絶対にチェックして！留学生が日本でインターンシップをする時に注意すること

留学生の皆さんが日本の企業でインターンシップをする場合、いくつかのルールがあります。

今回は、留学生が日本の企業でインターンシップをする上でのルールを一緒に学んでいきましょう！

このルールを破ってしまうと強制送還の対象となってしまうので、くれぐれもご注意ください。

報酬が無いインターンシップの場合

入国管理局から事前に許可を受ける必要はありません。

交通費のみ支給される場合も、入国管理局からの許可は必要ありません。

報酬があるインターンシップで、１週間に２８時間以内の時間で働く場合

事前に入国管理局から資格外活動許可を受ける必要があります。

勤務時間は必ず１週間に２８時間以内に収まるようにして下さい。

また、インターンシップ以外でもアルバイトなどをしている場合、インターンシップとアルバイトの合計勤務時間が１週間で２８時間以内に収まるようにしてください。

在籍する教育機関が定める長期休暇（夏休み・冬休み等）の間は１週間で２８時間を超えても問題ありませんが、必ず１日の勤務時間は８時間以内としましょう。

報酬があるインターンシップで、１週間に２８時間を超える時間で働く場合

資格外活動許可とは別に、「１週について２８時間を超える資格外活動許可」を個別に受ける必要があります。

ただしこちらの許可を受けるためには、下記の条件が必要になります。

・在留資格「留学」をもって大学（短期大学を除く。）に在籍し，インターンシップを行う年度末で修業年度を終える方で，かつ，卒業に必要な単位をほぼ修得している方（卒業に必要な単位のうち，９割以上の単位を取得した大学４年生が想定されます。）

・在留資格「留学」をもって大学院に在籍し，インターンシップを行う年度末で修業年度を終える方（修士２年生又は博士３年生が想定されます。）

・在留資格「特定活動」をもって在留する就職活動を行っている方（短期大学を卒業した方及び専修学校の専門課程を修了した方を含む。）

・在留資格「特定活動」をもって在留する就職内定者の方（短期大学を卒業した方及び専修学校の専門課程を修了した方を含む。）

まとめ

ほとんどの留学生の方は、資格外活動許可を受け、１週間で２８時間以内の時間でインターンシップを行うことになると思います。

企業側の人事の方もこのルールを知らないこともあるかもしれませんので、インターンシップが始まったら念の為人事の方にも伝えるようにしましょう。

また、もし友達にちょっと働きすぎてない？と思う人がいたら、ぜひこのルールを教えてあげてください！